家庭, 社會

祝妳好孕根本就不夠

可能是因為年齡漸長,身邊越來越多朋友開始懷孕,然後聊天的話題也不知不覺從男人與帥踢轉變成為孕吐與妊娠霜。本來以為現在不處於異性戀關係的我可以倖免於難,沒想到感謝人工生殖技術的發達,我竟也開始思考如果有一天想不開決定要生個小孩被凌虐的時候該怎麼爭取自己的權益。

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不過即便台灣在生育年齡的人口並不少,但是生育力近幾年來一向低迷。絕大多數的主因在於年輕人經濟不夠穩定,外加現在加班文化興盛以至於工作以外的時間太少,讓很多人對於生小孩卻步。雖然知道未來未來台灣的新鮮肝和勞動力,生育力太低只會造成經濟更不穩定,台灣政府卻一直用奇怪的利多和口號來促進生育而不是真正改善最基本的經濟和工作環境。前陣子衛生署以「促進生育」的幌子來遮掩「保險套漲價」,就是一個非常好的例子。

目前台北市為了促進生育,提出不少津貼補助,例如:台北市居民每生一胎可以領兩萬,五歲以下幼兒有每月2500元的津貼,五歲以上有每學期一萬多的幼兒園補助1。高雄市也有類似的補助,市民擁有6000的生育津貼,幼0-2歲的幼兒有每月2000的育兒補助,外加夜間工作家庭育兒服務2。另外依照性別平等工作法,家中擁有未滿3歲的幼兒,可以透過勞保局申請最高6個月的留職停薪3

不過啊,即使有這些津貼,是否要生小孩還是一個很大的學問。畢竟這些津貼相較於真正生養一個小孩要花費的金額根本就是杯水車薪,另外再加上職場上對於女性勞工打從根本的不平等。別說申請留職停薪了,太多聽到的例子都是女生一結婚就準備跟升遷和加薪說再見,想要生小孩就準備辭職吧。比較好一點的企業會允許員工請育嬰假,但是通常都只能請到做完月子,就必須要把孩子交給長輩或是保姆,能夠好好邊上班邊照顧小孩的工作環境少之又少。即使有育嬰室的工作,往往也沒辦法讓員工好好在上班的時候哺乳。更別說動輒每日工作12-14小時的加班文化了,別說照顧孩子了,有時候連下班想要好好溫存一下都沒體力,還不如趕緊洗洗睡,才有精神去面對第二天的挑戰。

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所以我們這些小老百姓到底想要些什麼?

其實我相信想要生小孩的人並不少,只要手裡有點錢,有時間和精力可以照顧小孩,應該會有不少人願意懷孕生子的。所以台灣的工作文化是最需要改革的,從職場中兩性平等開始,女性也該有同樣的升遷與加薪機會,擁有理想的育兒假和育兒工作環境。而政府的工作不應該只是用津貼來治標不治本,更應該的是用政策去對企業施加壓力,改善現有的職場文化。而我們這些老百姓該做的事不應該只是消極地抱怨,更應該用聲音和選票去關注政客們的政策有沒有真正提出人民想要的東西,政策承諾有沒有兌現,而不是只在乎一堆八卦新聞。

請千萬別忘了,台灣下一代棟樑的生命和生活都掌握在我們的手裡啊。

註:
1.    台北市政府祝您好孕網站
2.    高雄市政府社會局網站
3.    勞動部勞工保險局網站

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