在前幾集的【我在男人谷 】中，阿喵提到很多科技業中男女和種族比例不平均的問題，科技業也因此在許多與論的壓力之下，必須更正視這個問題。因此，許多科技公司，都開設了多元執行長的職位，到底這個新興行業在做什麼？為什麼多元和包容對於科技公司如此重要，而他們又用了什麼方法幫助公司更多元，更包容少數族群呢？

本集重點：

→  多元執行長是什麼，為什麼公司要重視多元和包容？

→  公司用什麼政策讓公司的組成更多元，讓內部員工更包容少數族群？

→  為什麼多元與包容在創新產業之中如此重要？

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